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尤溪县总工会2014年工作要点

2014-06-22 16:03:13 来源于: 文章被浏览

 

尤工〔2014〕1号
 
尤溪县总工会2014年工作要点
 
各系统(产业)、乡镇工会,县总直属工会,县总各部、办、校:
2014年全县工会工作总体要求是:以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神及中国工会十六大精神为统领,坚持中国特色社会主义发展道路,牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题,紧紧围绕县委、县政府各项决策部署,按照建设“责任工会、服务工会、文化工会、活力工会”的要求,准确站位,服务中心,开拓创新,真抓实干,汇聚正能量,展现新作为,更好地团结带领广大职工为推动尤溪科学发展跨越发展贡献智慧和力量。
一、在服从服务大局中汇聚赶超跨越正能量
1.牢牢把握工运时代主题。认真学习、深刻领会和宣传贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神及中国工会十六大精神,牢牢把握为实现中国梦而奋斗时代主题,把促进全面深化改革、推动科学发展、实现稳中求进作为工会发挥作用的主战场,引导广大职工自觉做弘扬尤溪苏区精神的楷模、凝聚尤溪力量的中坚、全面深化改革的推动者参与者。
2.不断提升职工整体素质。深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,加强职工思想政治、职业道德等教育;开展“六送文化进园区”活动,推进“职工书屋”布点建设,开展为企业“职工书屋”送书活动;推进企业文化建设“五个一”工程,培育5个以上企业文化示范点;推动政府和企业完善职工成长成才机制,鼓励职工学习新知识、掌握新技能;做好劳模选树、服务管理等工作,加大劳模(高技能人才)工作室的创建力度,开展“劳模精神进校园”宣讲等系列活动。
3.组织开展劳动竞赛和技能比武。深入开展“当好主力军、建功十二五”、重点工程“功臣杯”等劳动竞赛活动,推进“五型”、“五好”班组和“工人先锋号”创建活动,在各行业各工种职工中广泛开展以“再提升、再赶超、再跨越”为主题的技术大比武、岗位大练兵活动;深入开展“我为企业发展献一计”等群众性经济技术创新和合理化建议活动,评选不同行业“金牌工人”和“十佳金点子”等,不断提升工会社会影响力。
4.开展系列职工文体活动。依托县工人文化宫、职工艺术团等阵地,深入组织开展以“中国梦·劳动美”和“工人有力量、工会有作为”为主题的系列职工文体活动,利用“春节”、“三八”、“五一”等重大节日,开展职工游园、排舞、文艺晚会、健身跑、摄影、演讲等系列活动,满足职工群众多样化的文化需求。
5.加大工会新闻宣传力度。加大工会工作、职工楷模的宣传力度,开展新闻宣传竞赛活动,建立主流媒体新闻宣传的考核机制和竞赛办法;加强工会工作调研和信息编辑报送工作,加大信息培训力度,建立信息综合考评办法;围绕重点、难点、亮点和特色工作,在主流媒体上策划系列宣传报道方案,全面提高工会舆论引导和工会工作的宣传能力。
二、在主动科学依法维权中实现工会新作为
6.推动和谐企业创建活动。深入开展和谐企业创建活动,不断扩大创建覆盖面;建立健全和谐企业动态考核评价和动态数据统计制度,完善和谐企业考评体系,推荐评选一批省、市级和谐企业,适时表彰一批县级和谐企业,不断提升工会工作整体水平。
7.做实“四季”工资集体协商工作。以“主动要约、规范运作、完善制度、互利双赢”为主题,以非公有制中小企业为重点领域,广泛开展工资集体协商“要约行动月”活动,围绕“春季协商、夏季交流、秋季考核、冬季平衡”,探索建立“四季”工资集体协商工作机制。加强工资集体协商指导员队伍建设,及时为企业提供指导服务,帮助规范协商程序和改进集体合同文本。同时,培育选树一批先进典型,加大宣传力度,营造良好社会氛围。
8.深化职代会制度建设。推动健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度,认真落实职代会对企业改制方案、职工安置方案等涉及职工利益的重大问题审议通过权;开展创建厂务公开民主管理示范单位活动,拓展工作内容,完善工作机制,保障和落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。
9.积极主动做好维权工作。联合与法院、人社、司法等部门在全县范围内开展“情暖职工维权活动”,围绕“一庭一室一中心”建设,加强职工信访工作,强化工会维权热线服务,加大组建专兼职法律援助工作者和志愿者队伍力度,创建“职工维权流动法庭”,扩大职工维权的辐射面,增强维护职工合法权益的能力。
10.加强劳动法律宣传监督积极开展“六五”普法宣传,组织“送法进园区、进企业”活动;参与人大法律监督检查,推动企业工资支付、工资集体协商、企业民主管理等方面的政策制定,促进劳动法律法规的贯彻落实;参与政协协商和多层次民主协商,健全完善协调劳动关系三方机制、工会与政府联席会议制度等,构建工会参与社会治理各项制度机制。
11.重视和加强职工劳动保护。加强工会劳动保护网络建设,建立落实企业“三必报”制度,推行“一法三卡”制度,督促企业健全劳动安全设施,推动企业改善职工生产生活环境;精心组织“安康杯”劳动安全竞赛,参与对企业的安全卫生检查,参与对重大事故的调查处理,促进职业病防范工作,切实保障职工的身心健康和生命安全。
三、在加强社会化帮扶中提升工会影响力
12.做亮恒信融资担保有限公司。围绕“支持职工创新创业、扶持进城农民工自主兴业促进中小企业发展旺业”目标,建立职工创业项目信息库,健全创业培训、创业指导、担保贷款、跟踪服务、培植典型“五位一体”创业帮扶机制,开展“创业之星”和“信用标兵”评选表彰活动,选树一批创业典型,策划“创业者故事”系列宣传节目,把担保贷款工作打造工会系统圆梦职工创业、服务经济建设的特色品牌。
13.做大县职工文化艺术团。要充分发挥县职工艺术团的引导力和示范性,通过开展“文化下基层”活动和创建“20点钟职工文化平台”等,积极开展职工文化艺术的学习交流活动。加大对职工文艺骨干的培养力度,加强园区企业职工艺术团小分队建设,动员和组织职工文艺爱好者积极开展艺术创作,不断推出反映职工工作和生活的好节目、好作品,力争把职工艺术团建设成为全县职工文化团队的大本营、全县职工形象推广的代表队。
14.做强县总干职校培训基地。要适应我县经济社会发展对人才需求提高的要求,以市场为导向,以培养企业急需的各类人才为宗旨,联合劳动服务中心和规模以上企业,加大对企业职工技能、岗位培训和城镇失业人员、下岗职工、大学生、退役军人、农民工创业培训力度,采取集中培训、上门培训、现场培训、与企业联训等方式提升广大职工专业技能和自主创业技能,把县总干职校建设成为我县职工培训的示范性基地。
15.推进困难帮扶工作长效化。要加大全县职工服务网络体系建设,推进尤溪火车站职工综合服务中心建设。加强服务中心和帮扶点规范化建设,把工会“春送岗位,夏送清凉,秋送助学,冬送温暖”的困难职工帮扶工作制度化和常态化;加强职工志愿者服务队伍建设,开展困难职工“连心帮扶”、外来务工人员“亲情房”等系列服务活动;扎实开展职工医疗互助活动,积极做好职工医疗互助金的管理和使用工作。举办职工心理健康知识讲座,组织我县各级劳模免费体检并开展疗休养活动。
16.加强工会工作亮点梯次培育。县总层次要突出培育“幸福园区”、劳动竞赛、和谐企业、职工维权、会员评家、环卫工人爱心点等工作示范点;基层工会工会层次要突出培育“工人先锋号”、“妈妈班组”、“企业用工互助平台”、“五型、五好班组”、“职工书屋”、企业文化建设“五个一”、职工帮扶站、厂务公开、“双亮”等工作示范点;职工层次要突出培育企业职工(劳模)创新工作室、各级劳模和各行各业职工的先进典型。
四、在加强自身建设中展现工会新面貌
17.扎实开展群众路线教育实践活动按照县委的统一部署,结合干部职工日常管理监督和“面心实”活动,带头践行党的群众路线,以作风建设为重点,广泛听取职工群众意见建议,摸清工作短板,找准问题症结,切实改进工作方式方法,密切与职工群众的联系,树立工会干部为民、务实、清廉的良好形象。
18.不断加大工会组建力度。积极扩大工会工作覆盖面,扎实推进基层工会建设,按照“先送服务后抓组建、先抓独建后抓联建、先抓基础后促提升”的“三先三后”和“抓大带小、以点带面,创新模式、突破难点,党工共建、合力推进”的建会工作思路,加大区域性、行业性工会组建力度;坚持质量建会,树立质量意识,建立完善工会组建数据库和建会质量考核体系,提高建会质量。
19.推进基层工会规范化建设。加强乡镇(社区)、园区工会建设,制定和实施不同类别的乡镇(社区)、园区工会规范化建设目标,加大公开招聘职业化、社会化工作者力度;深入开展“双爱双评”、“工会组织亮职责、工会主席亮身份”和“职工之家”复查验收、典型选树、会员评家等活动,不断提高基层工会规范化建设水平;健全工会各项工作制度和职工民主参与制度,全面开展基层工会社团法人登记工作。
20.推进工会财务经审工作。加强工会资产规范化管理,推进审计工作重心下移,确保工会资产保值增值不流失;进一步巩固完善工会经费税务代收制度,加大财政划拨工会经费工作力度,优化支出结构,确保工会资金有效运作保安全;加强工会文化团队、活动阵地、教育培训等资源的整合和管理,积极借助党政部门、社会组织的资源和力量,为工会工作开展创造更多平台,确保工会资源综合利用求实效。
21.推动工会工作全面发展。推进工会女职工工作,开展女职工专项集体合同签订工作和周末示范校培训教育活动,组织开展以“温暖的祝福”为主题的为一线女环卫工送保温饭盒活动和“三八”节才艺展示、演讲等活动。同时,加强工会报刊征订和统计年报等工作;加强机关党建、机关效能、综治平安、精神文明、计划生育、“三个一”项目、驻村、双拥等项工作,推动工会工作全面发展。
 
                   
 
       尤溪县总工会

                              2014年2月10

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